Изменения в работе кадровой службы

Изменения в работе кадровой службы

Дата проведения: 21 Февраля 2019
Продолжительность: с 10:00 до 16:00
Начало регистрации: 10:00
11 500 руб.
Запросить информацию Распечатать (PDF) Отправить на e-mail

«Изменения в работе кадровой службы.
Актуальные вопросы применения трудового законодательства в 2019 году»

Дата проведения: 21 апреля 2019г.

Адрес проведения: г. Москва, Кутузовский проспект д.24,

Телефоны: +7 (495) 150-24-42, +7 (495) 648-07-30

Регламент:

  • Начало регистрации 9.00
  • Начало мероприятия в 10.00
  • Окончание мероприятия 16.00
  • Перерыв на обед 12.15 – 13.00

Программа

  1. Локальные нормативные акты предприятия
    Обязательные и рекомендательные документы.
    Правила внутреннего распорядка.
    Положение о защите персональных данных.
    Положение об отпусках (графиках, сменах, дежурствах).
    Положение о кадровой службе.
    Должностные инструкции.
    Кадровые приказы.
    Типичные нарушения при принятии ЛНА.

  2. Штатное расписание
    Наименование должностей и отделов. Категории персонала.
    Определение оптимальной численности.
    Установление заработной платы.
    Сокращение численности персонала.
    Массовое увольнение – особенности высвобождения работников.
    Оптимизация штатного расписания.
    Порядок внесения изменений.
    Применение понятия «коммерческая тайна».

  3. Порядок приема и увольнения сотрудников
    Квалификационные требования к претендентам:

    • Документы, подтверждающие квалификацию
    • Независимая оценка квалификации
    • Административная ответственность за прием на работу лиц, не соответствующих квалификационным требованиям
    • Испытание при приеме на работу: установление и оценка результатов.
    Антикоррупционный контроль кандидата при приеме на работу (уведомления, сроки, ответственность, сроки давности). Уведомление органов занятости.
    Документы, предъявляемые при приеме на работу,
    Медицинские осмотры при приеме на работу.
    Приказ о приеме на работу: порядок оформления, типичные ошибки.
    Особенности заключения срочного трудового договора: выбор основания, установление срока, возможность продления, правовые последствия неправомерного заключения.

    Прием на работу отдельных категорий граждан:

    • по программе трудовой реабилитации
    • учащиеся, в том числе несовершеннолетние
    • инвалиды

    Как отказать в приеме на работу?

    Прекращение трудового договора:

    • инициатива работника;
    • инициатива работодателя;
    • сокращение штата (ликвидация предприятия);
    • соглашение сторон;
    • по медицинским показателям;
    • по независящим от воли сторон обстоятельствам;
    • по результатам испытания.

    Основания и порядок изменения трудового договора

    • Изменения по соглашению сторон;
    • Изменения по инициативе работодателя;
    • Изменения в связи с изменением реквизитов сторон трудового договора (перемена фамилии, изменение наименования компании, присоединение, слияние и пр.
    • Перевод на другую должность.
  4. Оформление трудовых отношений Трудовой договор: понятие, обязательные условия, виды, порядок заключения трудового договора.
    Трудовой договор или гражданско-правовой: плюсы и минусы для работника и работодателя.
    Внесение изменений – дополнительные соглашения к договорам.
    Оформление совмещения должностей.
    Ведение трудовых книжек:

    • определение фальсифицированных бланков и записей;
    • внесение записей, изменений и исправлений;
    • оформление вкладышей и дубликатов;
    хранение и учет трудовых книжек.

  5. Пенсионная реформа – 2019
    Основные изменения ТК, вступившие в силу с 01.01.2019 г.
    Виды пенсий.
    Поэтапное повышение пенсионного возраста: как рассчитывается возраст выхода на пенсию работников.
    Льгота для выходящих на пенсию в 2019–2020 гг.
    Специальные условия выхода на пенсию для мужчин 1959г.р., женщин 1964г.р.
    Категории работников, для которых повышение пенсионного возраста не предусматривается.
    Работники предпенсионного возраста: на что обратить внимание.

Семинар ведет Андреева Валентина Ивановна – к.и.н, профессор кафедры Трудового права и права социального обеспечения Российской Академии Правосудия при Высшем Арбитражном Суде РФ и Верховном Суде РФ, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков.