Новый порядок прохождения медосмотра: из перечня исключен ряд работ
Новый порядок прохождения медосмотра: из перечня исключен ряд работ
12 Октября 2020 г.

Новый порядок прохождения медосмотра: из перечня исключен ряд работ

ГУИЦ ДЖКХиБ Охрана труда

Обязательный медосмотр отменен для работников сферы общепита, студентов-практиков, медиков ряда учреждений, педагогов, сотрудников сферы бытового и социального обслуживания. Также его не нужно проходить работникам гостиниц, общежитий, спортивных учреждений, проводникам поездов и стюардессам. Новшества прописаны в проекте приказа о порядке проведения медосмотра – документ сейчас находится на рассмотрении в Минздраве. Предполагается, что изменения вступят в силу с 1 января 2021 года и отменят положения предыдущего приказа No 302н.

Помимо перечня специальностей, трудоустройство по которым не требует обязательного и регулярного медосмотра, приказ сдержит ряд других новшеств. Так, согласно п.18 работодатель имеет право направить сотрудника на внеочередной медицинский осмотр после окончания периода временной нетрудоспособности, чтобы удостовериться в отсутствии проблем со здоровьем.

Вместе с тем, порядок прохождения планового медицинского осмотра остался неизменным, процедура выполняется определенными категориями работников раз в пять лет согласно спискам, которые составляются работодателем. По факту прохождения медосмотра составляется индивидуальное заключение для каждого работника, а также общий акт для предприятия, учреждения либо организации. Если во время медицинского обследования у работника выявлены проблемы со здоровьем, он направляется на комиссию, которая определяет его профпригодность по состоянию здоровья.  Также неизменным остался перечень заболеваний, при которых люди не допускаются к выполнению работы во вредных либо опасных условиях.

В заключительных актах, составленных по итогам медицинского осмотра сотрудников, обязательно указывается количество лиц, у которых впервые выявлены признаки профзаболеваний. Подлежат учету лица, у которых есть определенные противопоказания к выполнению тех или иных видов работ, а также сотрудники, нуждающиеся в оздоровлении, диспансеризации, амбулаторном либо стационарном лечении. Заключительные акты обязаны храниться в медицинских учреждениях, которые их составляли, 50 лет. На их основании заносятся данные в персональные медицинские карты работников, проходивших медкомиссию. Информация из медицинских карт, полученная в результате медосмотра, может быть передана в профильные организации – например, в центр профпатологии либо Фонд социального страхования, после письменного обращения. 

Оцените статью

Хорошие статьи по теме

Обучение и проверка знаний охраны труда Штрафы за отсутствие обучения по охране труда Проверка организации по охране труда

Если Вы не нашли нужную программу или Вам нужна помощь специалиста, свяжитесь с нами

Полезные статьи: Основы обеспечения норм и правил соблюдения пожарной безопасности в офисе Обучение мерам пожарной безопасности Первичные меры пожарной безопасности Организация обучения пожарной безопасности Обучение и проверка знаний охраны труда Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
Подпишитесь на нашу рассылку, чтоб быть первым в курсе всех новостей

Нажимая кнопку «Заказать звонок», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения.

Спасибо
что подписались!

Нажимая кнопку «Записаться», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения.

Колесо удачи


 
Имя
Телефон
Подарок
 

* - обязательные поля

Подарок!

Испытайте удачу!

Введите номер вашего телефона,
вращайте наш «Барабан удачи»
и получите подарок при покупке в нашем Учебном Центре!

Вращать можно только один раз.