Работник вправе получить дополнительный свободный день для прохождения диспансеризации
Работник вправе получить дополнительный свободный день для прохождения диспансеризации
01 Декабря 2020 г.

Работник вправе получить дополнительный свободный день для прохождения диспансеризации

ГУИЦ ДЖКХиБ Охрана труда

Трудовой кодекс Российской Федерации даёт каждому работнику право один раз в три года проходить диспансеризацию. Так трудовое законодательство перекликается с правовыми нормами об охране здоровья. На день диспансеризации сотрудник освобождается от выполнения трудовых обязанностей, при этом за ним гарантированно сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Одного дня для прохождения диспансеризации, как правило, достаточно — но не всегда. Как быть, если нужно дополнительное время? В августе 2020 года Минтруд РФ дал разъяснение по этому вопросу, выпустив письмо № МН-5/7147.

При необходимости работодатель может предоставить сотруднику дополнительный (второй) день для прохождения диспансеризации. Решать этот вопрос в каждой организации и с каждым сотрудником нужно индивидуально — с учётом интересов каждой стороны и сложившейся ситуации. Начислять заработную плату за дополнительный день не обязательно. Кроме того, у работодателя появляется право оформить его как отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со статьёй 128 ТК РФ.

Не пренебрегайте диспансеризацией

Хронические заболевания часто дают знать о себе тогда, когда они перешли в угрожающую стадию, и задача каждого из нас — не допустить такого развития событий. В этом заинтересованы как работники, так и работодатели, и именно поэтому трудовое законодательство регламентирует процедуру диспансеризации. Так называется комплекс медицинских мероприятий, направленных на раннее выявление сахарного диабета, злокачественных новообразований, болезней лёгких, других хронических заболеваний неинфекционного характера. Диспансеризация призвана выявить и устранить факторы риска появления болезней — нерациональное питание, недостаток физической активности, повышенное артериальное давление, чрезмерное употребление алкоголя, курение.

Диспансеризацию проводят в один или два этапа в зависимости от результатов первичного обследования. В первую очередь врач беседует с пациентом и выполняет его осмотр. Кроме того, на первом этапе измеряют уровень холестерина и сахара в крови, артериальное давление. Выполняют общий анализ крови и ЭКГ. По результатам первого этапа диспансеризации пациента относят к той или иной группе здоровья. При необходимости назначают второй этап, в ходе которого пациента консультируют врачи-специалисты (офтальмологи, урологи и другие), проводят исследования, позволяющие детально оценить состояние здоровья и выявить хронические заболевания.

Оцените статью

Хорошие статьи по теме

Обучение и проверка знаний охраны труда Штрафы за отсутствие обучения по охране труда Требования к рабочим местам пользователей ПК упрощаются: с 1 января отменяют СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03

Если Вы не нашли нужную программу или Вам нужна помощь специалиста, свяжитесь с нами

Полезные статьи: Основы обеспечения норм и правил соблюдения пожарной безопасности в офисе Обучение мерам пожарной безопасности Первичные меры пожарной безопасности Организация обучения пожарной безопасности Обучение и проверка знаний охраны труда Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
Подпишитесь на нашу рассылку, чтоб быть первым в курсе всех новостей

Нажимая кнопку «Заказать звонок», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения.

Спасибо
что подписались!

Нажимая кнопку «Записаться», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения.

Колесо удачи


 
Имя
Телефон
Подарок
 

* - обязательные поля

Подарок!

Испытайте удачу!

Введите номер вашего телефона,
вращайте наш «Барабан удачи»
и получите подарок при покупке в нашем Учебном Центре!

Вращать можно только один раз.